Şanlıurfa’dan Memura Ek Zam Ve Refah Payı Çağrısı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye Kamu-Sen’den Ek Zam Ve Refah Payı Çağrısı: “Memurun Maaşı Enflasyona Yenildi”

Türkiye Kamu-Sen Şanlıurfa İl Temsilcisi Dr. Mehmet Şükrü Karakuş, ekim ayı enflasyon verilerinin ardından kamu çalışanları ve emekliler için ek zam, refah payı ve kalıcı ücret düzenlemesi talep etti. Karakuş, gelir vergisinin yüzde 15’lik dilimde sabitlenmesini ve enflasyon farkının altı aylık dönemler beklenmeden maaşlara yansıtılmasını istedi.

 Türkiye Kamu-Sen Şanlıurfa İl Temsilciliği, kamu çalışanları ve emeklilerin yaşadığı ekonomik kayıpların giderilmesi için ek zam, refah payı ve ücretlerde kalıcı iyileştirme çağrısında bulundu. Türkiye Kamu-Sen Şanlıurfa İl Temsilcisi Dr. Mehmet Şükrü Karakuş, açıklamasında maaş artışlarının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını belirterek hükümete ve bütçe sürecinde görev alan yetkililere çağrı yaptı.

“Memurun Maaşı Dört Ayda Enflasyonun Gerisinde Kaldı”
Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) açıkladığı ekim ayı enflasyon verilerine dikkat çeken Karakuş, tüketici fiyatlarının ekim ayında aylık yüzde 2,58, yıllık yüzde 29,77 arttığını, temmuz-ekim dönemindeki birikimli enflasyonun ise yüzde 8,28’e ulaştığını ifade etti.

Kamu çalışanlarına temmuz ayında yapılan yüzde 7’lik maaş artışının dört aylık enflasyon karşısında 1,28 puan geride kaldığını belirten Karakuş, bu tablonun memur ve emeklilerin alım gücündeki kaybı ortaya koyduğunu savundu.

Gıda, kira, ulaşım, eğitim ve temel ihtiyaç giderlerindeki artışın çalışanların bütçesini zorladığını kaydeden Karakuş, maaşların satın alma gücünün korunması gerektiğini vurguladı.

Türkiye Kamu-Sen’in Talepleri Neler?
Türkiye Kamu-Sen Şanlıurfa İl Temsilciliği, kamu çalışanları ve emeklilerin ekonomik koşullarının iyileştirilmesi için şu talepleri sıraladı:

Ek zam: Enflasyon ve hayat pahalılığı nedeniyle oluşan gelir kayıplarının telafi edilmesi.
Kalıcı refah payı: Kamu çalışanları ve emeklilerin ekonomik büyümeden hak ettikleri payı alması.
Enflasyon farkı: Farkın altı aylık dönemlerin sonu beklenmeden maaşlara yansıtılması.
Emekli maaşlarında iyileştirme: Emeklilerin insanca yaşayabilecekleri bir gelir seviyesine ulaştırılması.
Vergi dilimlerinin düzenlenmesi: Gelir vergisinin yüzde 15’lik dilimde sabitlenmesi ve yıl içinde artan vergi yükünün önlenmesi.
Ücret adaleti: Kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliklerinin giderilmesi.
“2027 Bütçesi Önemli Bir Fırsat”
2027 yılı bütçe sürecinin kamu çalışanları ve emeklilerin ekonomik kayıplarının giderilmesi açısından önemli bir fırsat olduğunu belirten Karakuş, bütçe politikalarının yalnızca mali dengeler üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini ifade etti.

Bütçenin vatandaşların yaşam koşullarına sağladığı katkının da dikkate alınması gerektiğini kaydeden Karakuş, ekonomik göstergelerdeki değişimlere rağmen maaş politikalarının eski varsayımlarla sürdürülmesini eleştirdi.

“Memur Sadaka Değil, Emeğinin Karşılığını İstiyor”
Kamu çalışanlarının geçici iyileştirmeler yerine kalıcı refah istediğini belirten Karakuş, açıklamasında şu talepleri öne çıkardı:

“Ek zam, refah payı, adil vergi sistemi ve enflasyon karşısında korunan ücretler istiyoruz.”

Kamu hizmetini fedakârca yürüten çalışanların ve yıllarca ülkesine hizmet eden emeklilerin insanca yaşam hakkının bütçenin öncelikleri arasında yer alması gerektiğini vurgulayan Karakuş, taleplerini her platformda dile getirmeye devam edeceklerini bildirdi.

Dr. Mehmet Şükrü Karakuş
Türkiye Kamu-Sen Şanlıurfa İl Temsilcisi